Διαιτητική Απόφαση για την ρύθμιση των όρων αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στις ιδιωτικές κλινικές, μέλη της ΟΣΝΙΕ, που εργάζονται σε επιχειρήσεις μέλη του ΣΕΚ για τα έτη 2015-2016

Δ.Α.: 6/2016 (Π.Κ.: 6/8.7.2016)

Η πενταμελής επιτροπή διαιτησίας του ΟΜΕΔ:
Συνεδρίασε στην Αθήνα, στην έδρα του ΟΜΕΔ την Δευτέρα 16.5.2016, ώρα 15;00, με την εξής σύνθεση: […]
Θέμα της συνεδρίασης ήταν η εξέταση της υπ’ αριθ. 322/004Εφ/4.4.2016 εφέσεως κατά της υπ’ αριθ. 3/2016 Δ.Α. Τριμελούς Επιτροπής Διαιτησίας «Για τη ρύθμιση των όρων αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στις ιδιωτικές κλινικές, μέλη της ΟΣΝΙΕ, που εργάζονται σε επιχειρήσεις μέλη του ΣΕΚ για τα έτη 2015-2016» […]

Με τις σκέψεις αυτές,
Η Επιτροπή δέχεται εν μέρει την κρινόμενη έφεση και μεταρρυθμίζει την υπ’ αριθ. 3/2016 Δ.Α. της Τριμελούς Επιτροπής Διαιτησίας «για την ρύθμιση των όρων αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στις ιδιωτικές κλινικές, μέλη της ΟΣΝΙΕ, που εργάζονται σε επιχειρήσεις μέλη του ΣΕΚ για τα έτη 2015-2016» ως ακολούθως:
Στο άρθρο 2 παρ. 1 της εκκαλουμένης προστίθεται εδάφιο β’, το οποίο έχει ως εξής:
«Για τους εργαζόμενους που έχουν προσληφθεί μετά την ημερομηνία υπογραφής τής από 28.6.2012 Σ.Σ.Ε. (Π.Κ. 7/2.7.2012), ανεξαρτήτως ειδικότητας, ορίζεται βασικός μηνιαίος μισθός 660 ευρώ μικτά».
Επίσης, το άρθρο 5 διαμορφώνεται ως εξής:
«Ισχύς - Διάρκιεα Δ.Α.
Η παρούσα Δ.Α. έχει έναρξη ισχύος την 11.6.2015 και λήξη ισχύος την 11.6.2016».
Συνεπώς, στην προκειμένη συλλογική διαφορά, οι όροι της Δ.Α. διαμορφώνονται ως ακολούθως:

Άρθρο 1
Πεδίο ισχύος

Στις διατάξεις της παρούσας υπάγονται οι εργαζόμενοι μέλη των πρωτοβάθμιων Σωματείων της Ομοσπονδίας Συλλόγων Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων Ελλάδος (ΟΣΝΙΕ) που εργάζονται με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας σε ιδιωτικές κλινικές όλης της χώρας οι οποίες είναι μέλη του Συνδέσμου Ελληνικών Κλινικών (ΣΕΚ) (ιατρικό, νοσηλευτικό, παραϊατρικό, διοικητικό, βοηθητικό, εργατοτεχνικό προσωπικό, οδηγοί αυτοκινήτων κ.λπ.).

Άρθρο 2
Οικονομικές ρυθμίσεις

1. ΒΑΣΙΚΟΙ ΜΙΣΘΟΙ
α) Οι βασικοί μισθοί και τα επιδόματα των υπαγομένων στο πεδίο εφαρμογής, δηλαδή για τους εργαζόμενους με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας στις σε ιδιωτικές κλινικές όλης της χώρας ,οι οποίες είναι μέλη του Συνδέσμου Ελληνικών Κλινικών (ΣΕΚ) όλης της χώρας, (ιατρικό, νοσηλευτικό, παραϊατρικό, διοικητικό, βοηθητικό, εργατοτεχνικό προσωπικό, οδηγοί αυτοκινήτων και λοιπό προσωπικό), όπως είχαν διαμορφωθεί με βάση την από 19.9.2014 ΣΣΕ μεταξύ των μερών (Πράξη Κατάθεσης Υπουργείου Εργασίας 11/22.9.2014), μειώνονται κατά το ποσοστό 0,5%, θα ισχύουν για όλη την διάρκεια της παρούσας και προσαρμόζονται ως εξής:

ΠΙΝΑΚΑΣ 1
ΒΑΣΙΚΟΙ ΜΙΣΘΟΙ

2. ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΧΡΟΝΟΥ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ

α) Επίδομα τριετίας
Χορηγείται επίδομα 5% επί των βασικών μισθών του πίνακα No1 για κάθε 3ετία πραγματικής υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσίας στον κλάδο και μέχρι 4 τριετίες. Κατά την διάρκεια ισχύος της ΔΑ αυτής το ποσό του επιδόματος αυτού για κάθε εργαζόμενο παραμένει σταθερό όπως είχε διαμορφωθεί στις 31.12.2014.
β) Επίδομα πολυετίας
Χορηγείται επίδομα 3% επί των βασικών μισθών του πίνακα No1 σε όσους συμπληρώνουν 15 έτη πραγματικής προϋπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη και μετά τα 15 έτη, 3% για κάθε επιπλέον 5ετία στον ίδιο εργοδότη. Η υπηρεσία και προϋπηρεσία σε καθήκοντα της ειδικότητας του εργαζομένου λαμβάνεται υπόψη με την προσκόμιση από τους εργαζόμενους των σχετικών πιστοποιητικών (βεβαιώσεις προηγουμένων εργοδοτών ή ασφαλιστική βεβαίωση) μέσα σε δύο (2) μήνες από της προσλήψεως. Αν τα παραπάνω πιστοποιητικά προσκομισθούν αργότερα, δηλαδή μετά το δίμηνο από της προσλήψεως τα επιδόματα αυτά θα χορηγηθούν από την ημέρα της καταθέσεως των πιστοποιητικών προϋπηρεσίας στον εργοδότη. Κατά την διάρκεια ισχύος της παρούσας ΔΑ το ποσό του επιδόματος αυτού για κάθε εργαζόμενο παραμένει σταθερό όπως είχε διαμορφωθεί στις 31.12.2014.

3. ΛΟΙΠΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ

α) Τέκνων
Χορηγείται επίδομα 5% επί του βασικού μισθού για κάθε ανήλικο τέκνο εργαζόμενου και μέχρι τρία τέκνα. Το επίδομα χορηγείται και μετά την ενηλικίωσή τους και εφόσον σπουδάζουν και δεν εργάζονται, από της υποβολής του σχετικού πιστοποιητικού φοίτησης της σχολής ΑΕΙ, ΤΕΙ ή άλλες από το κράτος αναγνωρισμένες σχολές μέχρι την ηλικία των 24 ετών.
β) Σπουδών
1) Χορηγείται επίδομα σπουδών στους κατόχους τίτλων σπουδών ΑΕΙ, ΤΕΙ ΚΑΤΕΕ, ημεδαπών Πανεπιστημίων ή αντίστοιχων σχολών της αλλοδαπής καθώς και στους κατόχους τίτλων σπουδών σχολής τουλάχιστον 2ετούς φοίτησης (ΣΒΙΕ, ΙΕΚ κ.λπ.), εφόσον το περιεχόμενο των σπουδών είναι συναφές προς το αντικείμενο απασχόλησης εκάστου εργαζόμενου, όπως προκύπτει από την περιγραφή της θέσης εργασίας κατά την πρόσληψη αυτού. Το επίδομα αυτό καθορίζεται σε 5% επί του βασικού μισθού τους για κάθε έτος σπουδών με ανώτατο όριο το 20%.
2) Επιπλέον των ανωτέρω χορηγείται επίδομα 10% επί του βασικού μισθού για τους κατόχους μεταπτυχιακών τίτλων εφόσον το αντικείμενο των μεταπτυχιακών σπουδών τους είναι συναφές προς το αντικείμενο απασχόλησης, όπως προκύπτει από την περιγραφή της θέσης εργασίας τους. Η καταβολή των ως άνω επιδομάτων σπουδών ανατρέχει στο χρόνο κατάθεσης των σχετικών τίτλων στην αρμόδια υπηρεσία του εργοδότη για την αναγνώριση ή συνάφειά τους.
γ) Ανθυγιεινής ή επικίνδυνης εργασίας
Χορηγείται επίδομα επικινδύνου ή ανθυγιεινής εργασίας ως ποσοστό επί του βασικού μισθού του πίνακα No1 στις παρακάτω ειδικότητες:

ΠΙΝΑΚΑΣ 2
ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙ Β/Μ του πίνακα

δ) Επίδομα ετοιμότητας κατ’ οίκον
Χορηγείται επίδομα 30 ευρώ μικτά ανά ημέρα σε όλους τους εργαζόμενους οι οποίοι βρίσκονται σε ετοιμότητα κατ' οίκον.
ε) Εφημερίες ιατρών εντός κλινικής
Οι ιατροί που πραγματοποιούν εφημερίες εντός της κλινικής αμείβονται ως ακολούθως:
- Για 18ωρη εφημερία καθημερινής: 60 ευρώ μικτά
- Για 18ωρη εφημερία Σαββάτου και Παραμονών αργιών: 80 ευρώ μικτά
- Για 24ωρη εφημερία Σαββάτου και Παραμονών αργιών: 100 ευρώ μικτά
- Για 24ωρη εφημερία Κυριακής και αργιών: 120 ευρώ μικτά

Άρθρο 3
Γενικές Διατάξεις (για όλους τους εργαζόμενους)

Α. Χρόνος εβδομαδιαίας και ημερήσιας απασχόλησης
Οι καθοριζόμενες με την παρούσα αποδοχές οφείλονται για εργασία συνεχούς ωραρίου, έως 8ωρη εργασία ανά ημέρα, 40 ωρών εβδομαδιαίως συνολικά, κσταμεριζόμενη κατόπιν συμφωνίας μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου σε 5 ή 6 ημέρες ανά εβδομάδα.
Β. Αργίες
Ορίζονται ως αργίες οι εξής ημέρες: Πρωτοχρονιά, Θεοφάνεια, Καθαρά Δευτέρα, 25 Μαρτίου, 1η Μαΐου, Μεγάλη Παρασκευή, Δευτέρα του Πάσχα, Αγίου Πνεύματος, 15 Αυγούστου, 28η Οκτωβρίου, 25η Δεκεμβρίου και 26η Δεκεμβρίου.
Γ. Άδειες
1) Ως προς τις άδειες και τους λοιπούς θεσμικούς όρους εργασίας: εφαρμόζονται οι διατάξεις της κείμενης εργατικής νομοθεσίας.
2) Σε γονείς που έχουν την επιμέλεια τέκνων με αναπηρία μεγαλύτερη του 67%, η οποία βεβαιώνεται αρμοδίως χορηγείται επιπλέον ετήσια άδεια 5 ημερών με αποδοχές με την προϋπόθεση να προσκομισθούν τα αναγκαία δικαιολογητικά.
Δ. Καταβολή μέρους ιδίας συμμετοχής για διαγνωστικές εξετάσεις
Εργαζόμενοι που υπάγονται στην παρούσα και έχουν την ανάγκη για την διενέργεια διαγνωστικών εξετάσεων με παραπεμπτικό, σε περίπτωση που τις διενεργήσουν σε επιχειρήσεις που υπάγονται στην παρούσα, δικαιούνται έκπτωσης 50% επί του ποσού του κόστους της συμμετοχής τους σ' αυτές η οποία δεν θα υπερβαίνει το ποσό των 50 ευρώ ετησίως.

Άρθρο 4
Αρχή της ευνοϊκότερης ρύθμισης

Ευνοϊκότεροι όροι αμοιβής και εργασίας που προβλέπονται από ατομική σύμβαση εργασίας νόμους, διατάγματα, υπουργικές αποφάσεις, επιχειρησιακή συνήθεια, δεν θίγονται από τις διατάξεις της παρούσας και εξακολουθούν να ισχύουν καθώς επίσης και λοιποί θεσμικοί όροι της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε.

Άρθρο 5
Ισχύς - Διάρκεια Δ.Α.

Η παρούσα Δ.Α. έχει έναρξη ισχύος την 11.6.2015 και λήξη ισχύος την 11.6.2016.